Responsabilités :
• Coordonner les ressources internes et les tiers/fournisseurs pour une exécution sans faille des projets.
• Veiller à ce que tous les projets soient réalisés dans les délais, dans les limites de la portée et du budget.
• Définir la portée et les objectifs des projets, en impliquant toutes les parties prenantes concernées et en garantissant la faisabilité technique.
• Garantir la disponibilité et l'allocation des ressources.
• Élaborez un plan de projet détaillé pour suivre les progrès.
• Utilisez des techniques de vérification appropriées pour gérer les modifications de la portée, du calendrier et des coûts du projet.
• Mesurez la performance du projet à l'aide de systèmes, d'outils et de techniques appropriés.
• Signaler et transmettre le cas échéant à la direction.
• Gérer la relation avec le client et toutes les parties prenantes.
• Effectuer une gestion des risques afin de minimiser les risques liés au projet. \n11. Établir et entretenir des relations avec des tiers/fournisseurs. \n12. Créez et gérez une documentation de projet complète.
Exigences :
• Baccalauréat en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle confirmée en tant qu'administrateur de projet dans le secteur des technologies de l'information.
• Solide formation technique, avec une compréhension ou une expérience pratique du développement de logiciels et des technologies Web.
• Excellentes compétences en communication interne et en contact avec les clients.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Solides compétences organisationnelles, y compris le souci du détail et la capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Solide connaissance pratique de Microsoft Office.
• La certification Project Management Professional (PMP)/PRINCE II est un atout.
Compétences préférées :
• Solides compétences en résolution de problèmes et volonté de retrousser ses manches pour faire le travail.
• Habileté à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles au sein d'une organisation matricielle.
• Excellentes compétences analytiques et multitâches.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Solides compétences en leadership avec un dévouement à la conduite et à l'obtention de résultats. ,